职场hc指什么(职位hc指什么)

　　

hc是什么意思职场

　　在职场中，HC通常指的是人力资源（HumanCapital）。它代表着一个组织中的员工和员工的技能、知识和经验的总和。HC是组织的核心资产，对于实现组织目标和发展至关重要。在职场中，有效管理和发展HC是提高员工绩效和组织绩效的关键。

　　

请问职场hc是指什么呢

　　1、职场hc是指headcount，俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。比如说一个职位在公司人力资源规划上是否有编制，如没有编制，也就没有该岗位。

　　2、通常，许多公司内部都有一个HC计划，即人员配置计划，一般是根据公司业务发展、组织架构设置来拟订将来一定时间内的人员增减计划。求职者在求职前可咨询该企业的岗位是否有HC，但也有一些公司是在招聘完成之后再编订HC。

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职场hc是什么意思

　　职场hc是什么意思介绍如下：

　　HC为预计招聘的员工人数。

　　hc就是headcount的意思，意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。是全面编制工作（机构编制和人员编制）的一部分，亦即狭义的编制。

　　人员编制分国家机关人员编制；国家事业单位人员编制；国家企业单位人员编制。对人员编制的管理办法有：控制人员编制总额；实行人员编制单列；制定定员标准；严格人员编制使用范围。

　　人力资源规划

　　人力资源管理规划就像航行出海的船，在出行前要找到适合的、明确的目标与方向，即最适合本部门公司的制度，这就需要确定HR工作目标定位和实现途径。

　　人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。

　　人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用。