转正述职工作规划(转正述职工作规划怎么写)

　　本文目录

　　

1. 员工转正述职报告 工作体会怎么写
2. 转正述职应该这样写
3. 转正述职

员工转正述职报告 工作体会怎么写

　　说下简单写法：

　　一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。

　　二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。如此云云。

　　三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。如果没时间写，可看头相找

　　

转正述职应该这样写

转正述职报告，领导只想看重点

　　Part1:试用期业绩总结

　　关键点：这个是转正述职的全文重要部分，要把试用期获得的成绩总结出来，让领导看到你的工作价值。

　　举例：

　　1、公司目标：叙述试用期间内公可团队的战略目标，从领导关注的方面入手去写，比如说是业绩达成/转化率达成效果。

　　2、个人且标：把个人且标与公司且标进行关联匹配。

　　3、完成进展：对于成功完成进展的，可以从几个方面去表述自己是怎么去做的因此取得了成功的进展结果。对于完成不好的.需要说明原因与改进方案，比如说是客观原因还是主观原因，虽然完成进展不理想，但是可以针对结果有比较好的逻辑进行分析表述，领导不仅不会对你没完成的结果觉得减分，反而对你的清晰的分析表达觉得有潜力。

　　Pat2:项目总结复盘

　　关键点：试用期间做过很多工作与项目，只需要罗列重点项目即可，总结复盘其中属于重点项目的，比如重点项目推进了几个，结果成绩如何。

　　举例：

　　1、完成的项目。

　　背景：做这个项目的原因.开展项目时遇到的挑战。

　　目标：这个项目的目标任务是什么，为了达成目标品要处理什么。

　　成果：项目成果如何、是否有超额完成，超额在什么方面、是否有存在不足点.原因是什么。

　　总结：通过项目的收获.是否有可复刻到同类项目的经验技巧。

　　2、尚未完成的项目。

　　背景：做这个项目的原因、开展项目时遇到的挑线。

　　目标：这个项目的目标任务是什么，为了达成目标器要处理什么。

　　进展：已取得的成绩.接下来的规划是什么。

　　总结：归纳项目至今遇到过的问题.后续处理问题的规划。

　　Part3:自我成长

　　关键点：复盘总结自己在试用期这段时间的成长，暗示领导自己未来可期，还可以有更多的潜力，让领导知道自己可以承担更关键的责任。

　　举例：

　　1、专业能力：开展项目的过程.收获什么新的自我认知与能力。

　　2、团队管里能力：对于新加入的团队是如何快速融入，如何带领团队开展工作胜利完成项且。

　　3、协调沟通能力：项月推进中的问题协调方法，遇到什么困难得到什么成长与锻炼。

　　4、项目方法论总结：对于以往的项目做复盘，提取其中关健要素、比如如何丛0到1开展项目，项目执行如何才可做到高效等等，可复制化的通用技巧。

　　Part4:未来工作规划

　　关键点：个人规划需建立在团队目标的基础上，需与团队目标方向进行对齐。

　　举例：

　　1、接下来需要落地什么重点项目。

　　2、重点项且目需要取得什么的成果。

　　3、目前业务是否有可以突破的点。

　　4、针对业务突破可以采取什么措施方法。

　　5、针对的接下来的工作采取什么方式进行管理。

　　6、以上工作规划需要具体化到可执行的层面。

　　

转正述职

　　老板想看的实习生转正述职

　　试用期业绩总结

　　关键：试用期内取得的成绩的总结，让领导看到你的工作价值。

　　1、数据层面：

　　如数据成果、完成时问、外部因宗等维度进行参考。

　　2、项目进展：

　　目前进度、项目目标、项目推进难点阐述。

　　3、工作流程sop：

　　项目过程中总结出来的流程与工作方法的技巧。

　　工作收获与发现

　　1、工作收获：

　　从能力或者成长的层面出发，总结你的能力提升的地方，还有得到锻炼的地方与个人思考。

　　2、工作发现：

　　工作中可以优化提升效率的地方，比如工作流程的优化、目前行业发展趋势的工作细节方向等。

　　自身不足与反思

　　关键点：

　　对照岗位要求与自身的能力，结合工作中遇到的困难从而对标自己目前的不足。

　　例子：

　　工作中做起来觉得很难的，或者当时不知道从什么地方进行下手的这些类型，就是属于由于个人能力经验不足导致做起来较为吃力的点，这些就可以用来作为参考。

　　未来的工作规划

　　关键点：

　　给出你自己对未来6个月到1年的个人工作规划与对公司目标的对齐，这样会侧面反应你个人工作规划能力与未来的价值，另外需要把个人自身不足结合起来，需要展现自己详细可落地的行动计划。

　　例子：

　　1、你个人期待的目标。

　　2、什么时间内与所完成的目标。

　　3、实现的途径与方法。

　　4、需要的支持与可能遇到的困难点。