高情商职场生存技巧 在职场中如何高情商

　　

高情商的人总是能在职场中左右逢源,职场有哪些生存法则

　　高情商的人总是能在职场中左右逢源，职场有哪些生存法则？

　　在上海市场，典型的现象是，勤奋工作的人总是被欺负，被抢夺成就，有时还背黑锅。我在工作之初也遇到过这样的情况。明明代码问题是同事写的，但却不是我提交的影响。最后，当领导提出责任时，他把所有的责任都推给了我。那时候，我刚进入工作岗位，也不懂找借口，吃了亏。后来我有了产出，同事就把我的产出当成了他的贡献。我真的很容易被欺负。

　　这一次，我没有再容忍。我直接向领导说明了我提交的模块和同事加价的模块，并一一列举了区别。从那以后，这位同事再也不敢指责我了。而我也清楚地认识到，同事不是朋友，如果你想在职场上发展，你需要知道一些生存技巧。在上海的职场中，典型的现象是，勤奋的人总是被欺负，抢了成果不说，有时还要背黑锅。工作之初，我也遇到过这样的情况：明明是同事写的代码问题，却因为我的投稿影响而没有。最后，到了和领导交待的时候，责任全部交给了我。

　　那时候，我刚进入工作岗位，也不懂推脱，吃了亏。然后当我有了产出后，同事就把我的产出当作他的投稿。我真的很容易被欺负。这一次，我没有再容忍。我直接向领导说明了我提交的模块和同事加价的模块，并一一列出了差异。从那以后，这位同事再也不敢指责我了。而我也清楚地认识到，同事不是朋友，如果你想在职场上茁壮成长，就需要懂得一些生存技巧。

　　当然，这并不意味着，如果你想远离这三个难缠的同事，最后就完全不接触了。如果一定要接触，作为一个勤奋的工作者，必须学会说不。职场上老实人之所以被抢走成就，就是因为他们不知道如何拒绝。我也开始被指责为太安静，太害羞，不敢说什么。结果被认为是老实人好欺负，甩锅了，还很快被抢了成果。于是不再忍耐，学会拒绝，以后这种无理的要求就少多了。说白了，除非你是领导，否则谁也不能强迫你去处理不合理的要求。

　　

情商偏低的人如何在职场上存活

　　1.提高自己的人际交往能力，在职场上生存，我们难免会跟不同的人打交道，有时候，如果沟通不好的话，就会很容易得罪一些人。因此，对于一个低情商的人，提高自己的人际交往能力就显得非常重要了，在日常的工作中，只有协调好人际关系，才能让自己站稳脚跟；

　　2.学会更加理性的思考，很多人在做事的时候，往往会头脑一热，意气用事，不经过大脑思考，往往就会做出一些冲动鲁莽的事情来，最后会给自己带来严重的后果。因此，在做事的时候，不妨三思而后行，经过理性的思考和判断以后，才能够做出正确的选择；

　　3.学会更加主动，在工作当中，经常会有一些人，总是等着别人来给自己安排工作，不然的话就会不知道自己要干什么。这就是一种不主动的表现，在工作中，如果不学会主动的话，不仅会给团队带来不良的后果，给公司也会带来一个不好的印象；

　　4.不断拓展自己的视野，在成长的过程中，由于自己的年轻任性、不计后果等，往往会走很多的弯路，掉进人生的陷阱之中，这是不可避免的。每个人都会经历一个从幼稚到成熟的过程，只有经历了很多的事情以后，才会让自己更加成熟，每一个阶段，都会有不同的感悟；

　　5.不断提高自己的能力，在激烈的社会生活中，要想让自己在职场上站稳脚跟，就要不断提高自己的实力。因为，实力才是硬道理，没有一技之能和特长的人，是很难在社会中生存的。因此，在工作之余，每天要及时给自己充电，这样才能紧跟时代步伐，让自己更加强大；

　　6.保持一个良好的心态，在工作和生活中，我们难免会遇到一些不顺心的事情，如果把情绪随意写在脸上的话，不仅对自己无益，也会给别人造成不良的影响。因此，拥有一个良好的心态，对每个人来说都是非常重要的，只有保持良好的心态，才能勇敢的面对生活；

　　7.提高自己的团队协调能力，在二十一世纪，光靠个人单打独斗已经远远不行了，和团队相比，是缺乏优势的。在公司里，每个人都会在团队中工作，只有提高自己的团队协调能力，配合团队做好工作，才能发挥出巨大的能量，创造奇迹；

　　8.学会不断总结，在人生当中，我们难免会遇到挫折和苦难，如果不吸取教训，及时总结的话，就很容易重蹈覆辙。因此，在成长的过程中，做好总结是非常重要的，不仅可以提高自己的能力，拓展自己的视野，也能够丰富自己的阅历，让自己变得更加成熟。

　　要想在职场上生存，走的更长远一些的话，必须要遵守和熟悉职场的规则，这样才能让自己少走弯路，成长的更快。

　　

职场生存高情商技巧

　　职场生存有哪些高情商的技巧？

　　职场中有的人话很多，也有寡言少语的人。但是不一定说的多就让人感到舒服。真正的高情商，并不是话多，而是要会说话。

　　一，把不对改成对。

　　很多人喜欢通过驳斥对方的观点来立论自己的观点。岂不知这虽然让自己一时爽了，但是对方却很容易难堪。世界上本没有绝对的对与错。在与别人意见不一样的时候，要学会换位思考。可以抱着补充观点的态度，来说明自己的想法。

　　二，多说你少说我。

　　如果一个人总喜欢自说自话，发表自己的豪言壮语，总是以自我为中心，很容易让人觉得双方之间有一道鸿沟。而说你，可以让对方觉得你是站在对方的立场上来考虑问题的。

　　三，记住别人的名字。

　　如果一个不是特别熟悉的人，张口就能叫上你的名字，会让你感觉特别亲切，这让你有被重视的感觉，无意之间拉近了两个人的距离。所以你对待别人也可以采取这种方式。

　　四，夸别人往小的地方夸。

　　职场上奉承已经成为一种日常。往大了夸会让人觉得你的客套。而往小处夸、往细节处夸更能拉近两个人的距离。

　　五，保持微笑。

　　你要知道没有任何人会拒绝笑容。而且笑容是会传染的。笑容不仅会给你自己带来勇气、信心，也会间接提升对方的兴趣与好感。

　　六，慎言。

　　不要在职场同事跟前讲另一个同事的坏话。虽然常说谁人背后不说人，但是职场这个圈子并不大，人与人之间的交际太多了。你每说一句同事坏话，对于倾听的同事来说都是一种资本，一旦你俩有矛盾，他就可以轻而易举的拉上你说坏话的那个同事。

　　七，学会道歉，学会自嘲。

　　在职场脸皮薄是生存不下去的。道歉可以表明一种态度，也是对对方的一种敬畏。自嘲也是如此。自嘲是一种对自我尊严最温和的防御，可攻可守。

　　八，看破不说破。

　　不要尝试去改造他人。勾心斗角是职场的家常便饭，尤其是与个人利益挂钩的时候。人与人之间存在算计很正常。切记不涉及到自己，知道了是怎么回事，放在心里就好了。

　　九，学会情绪管理。

　　即使是面对你不喜欢的人。情绪也不要时刻表现在脸上。

　　我觉得高情商就是通过修炼，不会让别人因为自己的话不舒服，也不会因为别人的话不舒服。